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余杭区突出“三个强化”引领广大老干部助推治水“剿劣”工作
色调调节: http://www.cqcbwater.com 2017年09月04日

今年以来,余杭区委老干部局通过“三个强化”举措,大力引导广大老干部积极助力治水“剿劣”,进一步为党和人民的事业增添正能量。

一是强化老干部思想政治建设。认真贯彻中央、省、市老干部工作会议精神,将引导发挥老干部作用,增添正能量作为工作重点。通过举办老干部情况通报会、党支部书记培训班、座谈会、政治理论学习等途径,让老同志全方位了解全区经济形势社会发展情况,特别是治水“剿劣”等重点工作,统一老干部思想认识,激发老同志积极参与中心、服务中心的激情。

二是强化老干部党支部建设。主动将老干部党建纳入到全区基层党建工作中,将便于管理、便于学习活动、便于发挥作用等原则,不断强化党组织的网络建设,进一步实现老干部学习教育、作用发挥的全覆盖,让党支部起到示范引领作用。同时,通过设置一支部一品牌、服务实践基地、、最美老干部人物评选等载体,大力宣传老干部在治水工作中发挥余热的先进典型。

三是强化银色志愿服务团队建设。按照老干部的专业、兴趣、特长等分类,全区已组建了48支银色志愿服务团队,区委老干部局将团队建设纳入动态管理,明确活动主题、重点、要求,通过考核指挥棒等,引领推动服务团队开展治水“剿劣”志愿服务工作等。区级层面,以四套班子老领导为主组建了晚霞添彩服务队,以开展“看、聚、献”活动平台,实地察看治水“剿劣”工作成效,并以座谈会形式、为区治水办、属地镇街在治水工作上建言献策。镇街层面,要求各银色志愿服务队就参与治水“剿劣”服务活动的相关信息、图片等及时上报宣传,营造良好的治水环境。如星桥街道围绕水环境治理,开展了“五个一”即跑一跑(掌握河道情况)、看一看(关注河水颜色)、闻一闻(留意河水气味)、捡一捡(清理河道边垃圾)、报一报(有情况及时向河长报告、督促处理)活动。五常街道老干部积极参与街道河长制工作中,争当志愿者、巡河员、宣传员、监督员,现已形成常态化志愿服务队伍,取得了良好的成效。


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