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我市五个“持续”抓好《意见》精神贯彻落实
色调调节: http://www.cqcbwater.com 2017年09月04日

我市紧紧围绕《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》(中办发〔20163号)提出的“更加注重加强教育引导工作、更加注重发挥离退休干部的独特优势、更加注重做好服务保障工作、更加注重加强对离退休干部工作的领导 ”四个“更加注重”的要求,不断深化《意见》精神落实,努力在五个方面求突破、创特色、见实效。

一是持续深化思想政治建设和党组织建设。两年来,精心组织开展“学党章·守党规·强党性”纪念中国共产党成立95周年暨红军长征胜利80周年和“喜迎十九大、银辉耀三北”纪念建军90周年暨新四军成立80周年主题系列活动,组织开展了重温入党誓词、红色电影展播、正能量短语征集、老干部书画展等活动。深入开展“两学一做”学习教育,组织专题学习讨论、讲好专题党课、召开专题组织生活会、举行知识竞赛、编印学习资料。将离退休干部党组织书记和党员骨干培训纳入全市党员干部教育培训办班计划,建立离退休干部党组织书记培训制度,定期举办全市离退休干部党组织书记培训班,并开展“一支部一特色”党建创建工作。积极探索老干部区域化党建工作,按照“关系在单位、活动在区域、奉献在社会”要求,规范三个社区临时党组织工作,并在浒山街道虞波社区成立离退休干部临时党支部。

二是持续发挥老干部独特优势增添正能量。深化银辉志愿服务活动,探索建立市镇两级组织机构,试点成立崇寿银辉志愿者服务队。完善规章制度,拟定慈溪市银辉志愿者联合会章程,成立银辉志愿者理事会。扩大志愿者队伍,目前“银辉”志愿者人数已达1200人。创设“文明我先行”和“银辉助‘剿劣’”服务项目,1000余名志愿者参与出行讲秩序、邻里讲和睦和文明巡访等志愿服务,50余名志愿者担任“河长”“河小二”,310余名志愿者参与义务巡河。积极打造“银发帮困助学”、“假日守望”、“网吧义务监督”等志愿服务品牌。

三是持续创新离退休干部服务管理工作。坚持“夏日送清凉、冬日送温暖、节日送快乐、生日送祝福”走访活动,每年开展“心连心”全面结对走访慰问四轮次。坚持移动“E管家”短信传慈孝工作,建立了离退休干部子女库,逢天气变化、重大节日发送向子女发送敬老温馨提示,利用“互联网+孝贤”,打造养老新样板。开展“美好生活、幸福之家”全家福拍摄活动。老干部体检活动精益求精,对行动不便的老干部安排上门体检,实现老干部体检全覆盖。深化老干部就医绿色通道,为离休干部提供VIP服务。

四是持续推进离退休干部学习活动阵地建设。老年大学会同市教育局、市老龄办等部门推进城区教学点建设,利用社会资源办老年学校,已建有金池舞蹈培训、崇立书画培训和浒山街道社区教育学院等三个民办机构办学点,并建立市锦堂老年大学,有效缓解老年大学“就学难”问题。市老干部活动中心成立临时党支部,在兴趣小组及协会(团体)成立临时党小组,切实加强阵地党建工作。升级阅览室功能,新开设“阅文区”。老年大学、活动中心分别被评(推荐)为省和宁波市级“敬老文明号”。

    五是持续推进部门自身建设水平。组建老干部工作联系微信群,以指尖上的交流形式实现全市各地各部门老干部工作即时性互动。创新学习形式,建立“慈溪市委老干部局党建微信群”网上课堂,构建微信中的党员家园。完善党风廉政建设责任制,做好机关效能定期督查、提醒、通报工作,制定工作人员岗位职责,推进机关“岗位对责,绩效对账”考核工作,着力营造工作人员勤政氛围。深化“先锋领航”行动,开展“先锋护水·剿劣攻坚”、“大脚板走一线、小分队破难题”等领航行动,深入开展“圆桌夜谈”及赴居住地报到工作。局机关被评为2016年度市级机关党建工作先进单位。


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