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四明山下堡垒红——海曙区龙观乡离退休干部党支部先进事迹
色调调节: http://www.cqcbwater.com 2017年05月18日

在巍巍的四明山麓下,活跃着这么一群老人,他们年过花甲,但社会责任感依然强烈;他们勤俭朴素,但在公益慈善中一掷千金;他们早已离开工作岗位,却在另一片领域里谱写着老骥伏枥的新篇章——他们就是浙江省宁波海曙区(原鄞州区)龙观乡离退休干部党支部老党员。

龙观乡离退休干部党支部成立于19834月,现有党员21名。支部以“支部就是一座坚强堡垒,党员就是一面鲜红旗帜”作为工作理念,以争当“最美老干部”为载体,充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,在推动当地经济发展、社会和谐、奉献社会、服务群众等方面作出了重要贡献。支部先后获得浙江省、宁波市“五好”离退休干部党支部、鄞州区先进离退休干部党支部,以及全国基层“五好关工委”、浙江省关心下一代工作先进集体、宁波市关心下一代工作先进集体、宁波市老龄工作先进集体等荣誉称号,受到了全国人大常委会原副委员长、中国关工委主任顾秀莲及省、市、区等各级领导的高度赞扬。

 

建言献策当好“智囊团”

多年来,该支部紧紧围绕乡党委政府的中心工作,为促进山乡和谐发展献计献策。

乡敬老院选址问题,涉及到和谐养老,当了解到敬老院选择在偏僻的山脚下,日照少、交通不便,还极有可能发生泥石流,群众很有意见,老同志们及时向党委政府反映,意见当即被采纳,使选址得到合理调整。另在干部人选、撤扩并村、新农村建设、环境污染治理、绿化规划、食品安全、文化建设、旅游业发展、乡革命史迹纪念馆、天井寺重建等问题上,老同志们都提出合理化建议。近几年来,该支部先后向乡党委政府提出合理化建议95条,75%以上得到了吸纳或参考。

“不仅要出谋划策,还要出力。”无论是革命事迹陈列馆的移址,还是天井寺的改造建设、五龙潭景区的完善,都离不开老干部们的参与和支持。王兴隆同志受政府委派,担任天井寺建设的账目清理工作;徐炳华同志多次被聘到乡政府协助人口调查和地址登记工作……

平时,老干部们还穿梭于各个村落之间,在村头、墙门、树下、河道边,结合党的方针、政策,配合乡党委政府的中心工作,用朴实方言,就我党取得的成就及一系列改革措施,如养老保险并轨、农村合作医疗推进、单独二孩政策等群众关心的问题开展深入宣讲,深受广大村民的欢迎。

助推器  为了祖国花朵

“花儿朵朵向阳开”,支部把参与关心下一代工作作为发挥余热的平台,现有90%的老干部参加关工委工作,19名支部成员担任各村青少年活动基地的指导员。

组建了“家庭教育讲师团”,坚持下村开讲座,宣讲家庭教育、道德教育和感恩教育。截至目前,已经宣讲350余场,听课青少年超过35千人次。创办了“小候鸟”文化乐园,经常组织青少年参加读书会、航模比赛,和青少年们一起开展“红色夏令营”。在全乡掀起“知孝礼、讲孝德、践孝行”和“我为祖辈献爱心”演讲比赛,“慈孝之星”、“道德之星”、“美德少年”评选表彰等活动。还从娃娃抓起,在幼儿园开展评选“道德小明星”活动,从而使一个山区小乡的幼儿园一跃成为宁波市道德教育示范幼儿园。老同志们还与综治、司法等部门通力配合,帮助问题青少年。同时开展了“村企共建”结对活动,鼓励全乡骨干企业与行政村关工委结对,动员社会力量资助关工委建设。近十年来,支部在帮困助学、慈善一日捐、重大灾难发生时累计爱心捐款达130万元。

2013328,全国人大常委会原副委员长、中国关工委主任顾秀莲在龙观乡调研时,对该乡老干部关心下一代工作予以高度赞赏。

润滑剂  彰显社会责任

 

支部充分利用老干部的政治、经验、威望优势,协助党委政府做好社会调解维稳工作。2012418,成立了“老郑和事佬”调解室,共有19名老干部参与这一组织。“老娘舅”们与乡调解委员会一道,参与各村矛盾纠纷的排查和调解,确保“小事不出组(村民小组),大事不出村、重大事件不出乡”。

20129月,金溪村一家私营企业在建造厂房过程中不按照图纸施工,擅自扩建,使得后隆村的泄洪、交通、绿化、采光都受到一定影响。私企职工还不听旁人劝告动手打人,引起公愤。乡、村两级多次调解未果,眼看争斗愈演愈烈,“老娘舅”们主动介入调解,动之以情晓之以理,经过连续7昼夜走访,双方最终达成协议,避免了一起群体性事件的发生。

“老郑和事佬”调解室成立以来,老同志们坚持合法、合情、合理原则,充分发挥自己多年在基层工作的经验,采取“以情感人”、“以理服人”解决纠纷。截至目前,共调解各类纠纷和疑难案件82起,调解成功率达95%以上,得到了党委政府和广大群众的好评和认可。

导航仪  帮带年轻干部

为充分发挥老干部农村工作经验丰富的优势,帮助年轻干部提高解决复杂矛盾、处理实际问题的能力,实现岗位建功,20134月,开展了“朝夕双阳行动季”活动,实行师徒结对,13位德高望重的老干部担任导师,分别与15位青年干部结对。根据每人专业特长、业务水平和培养方向,在施教过程中采取集中授课、现场教学、案例分析等不同形式。帮带内容涵盖了政治觉悟、个人修养、身份认同、心理素质、工作艺术、沟通技巧、危机处理等方方面面。青年干部小潘在师徒交流会上感慨万千地说:“一开始,我都不知道怎样跟农户们说话,更不用说开展工作了。有郑老的帮带,我很快适应了基层工作。”经过一段时间帮带,如今的小潘已能独自上阵。各类劳务纠纷、调解、社区矫正在她这里都有序进行着……短短半年时间,小潘从一名初出茅庐的大学毕业生成长为一名“能进群众门、能说群众话、能帮群众事”的基层干部。这一举措,得到了鄞州区委组织部的肯定和推广。该乡8名优秀年轻干部脱颖而出,走上了主任助理、村支部副书记、村主任助理的岗位。

方向盘  引领社会风气

为宣传社会主义核心价值观,弘扬中国慈孝文化,2012年上半年,在支部倡导下,龙观乡举办了首届“慈孝文化节”,大力开展“慈孝人物”评选活动,12为“慈孝之星”受到隆重表彰。支部全程参与,积极造势,在当地掀起了一阵“敬老爱幼”风。

20136月,在老干部倡议下,龙观乡又开展了“道德之星”评选。义务照顾邻居孩子7年的姚金芳阿姨,孝敬婆婆胜似亲娘的好媳妇吴文娥、46年如一日踏遍乡村的医生周德甫等12位普通群众站上了“道德之星”领奖台,成为乡亲们追逐的“粉丝明星”表彰大会结束后,老干部们还主动请缨,配合乡党委深入开展文明礼貌、助人为乐、爱护公物、邻里和睦、民族团结为主题的弘扬社会公德和家庭美德的实践活动,进山村、学校宣讲这些“道德之星”的感人事迹,扩大影响。

2016年下半年,又评选了全乡青少年“文明小明星”15人,“文明小标兵”26人。这批可亲、可敬、可信、可学的未成年人文明先进典型,在全社会形成知荣辱、树正气、作奉献、促和谐的良好文明风尚。

“一个支部一群最美老干部,一位党员一支标杆”,这是鄞州区委老干部局对该支部最生动的评价。该党支部与时俱进发挥余热,多年来始终如一。他们用共产党员的赤诚之心,用对人民群众的无私大爱,在四明山下奏响起一曲曲动人的夕阳赞歌。

 


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