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嘉兴市完善六大机制推动离退休干部党支部建设
色调调节: http://www.cqcbwater.com 2016年03月14日

为进一步加强新形势下的离退休干部党支部建设和思想政治建设,从思想上武装、组织上凝聚离退休干部,把他们的智慧和力量汇聚到促进经济社会科学发展,推动“两美”建设上来,嘉兴市结合老干部工作的实际情况,积极探索加强分类指导的有效途径,通过建立完善六项工作制度,构筑老干部党建工作指导体系,夯实了离退休干部党建工作基础。 

一、以党建研究为目的,建立理论学习制度。要提高离退休干部党建工作水平,需要一支理论知识扎实、实践经验丰富的老干部党建工作骨干队伍。坚持发挥老干部理论学习小组作用和坚持办好党建研究班,是该市探索并创立的离退休老干部“两项建设”的载体。随着社会的发展和时代的变迁,老干部群体在不断变化,老干部关注的问题也在不断变化,老干部接受的信息也会影响他们的思想不断变化,为解决“两项建设”面临的新情况新问题,该市从两个方面加强了“两项建设”。一是在老干部活动中心建立老干部理论学习小组。每月学习2次,学习内容以习近平总书记等中央领导同志重要讲话、各级会议精神及时事资料等内容,学习方法采取自学、集中学、邀请市委党校教授辅导、分组讨论、交流体会、考察、到学校和社区宣讲等形式,积极做好离退休干部的思想引导、教育和影响广大学生及干部群众始终高举中国特色社会主义伟大旗帜,同心共筑中国梦。先后组织学习28次,到社区、结对学校宣讲近26次,参加人员近5000多人。二是依托老干部党校举办党建研讨班。从2008年起,该市每年组织二期离退休党支部书记、委员以及部分曾担任过县(处)级实职以上的离退休老干部约30人进行学习交流,每期6-7个半天(时间跨度在2个月以内),以观看专题片、辅导讲座、交流研讨、撰写心得、调查研究和外出考察相结合的形式,开展党建研究,提升两项建设水平。截止2015年底,共举办了20多期党建研究班,参加人员约600余人次。今年的两期研究班上,根据老同志的建议,除开展政治学习外,还听取了市级有关部门领导专题辅导嘉兴“海绵城市”和嘉兴“新型智慧城市”试点工作情况介绍,让老干部深入了解市委市政府中心工作情况。

二、以建立临时党组织和培训为抓手,建立工作指导制度。为便于离退休干部党员的学习、管理和开展活动,该市依托“两个阵地”,创新了党建工作新模式,在老干部活动中心和老年大学,分别建立了临时党支部和临时党委,加强了党建工作。为了充分发挥离退休干部党支部在老干部中的政治核心作用,该市通过每年组织离退休干部党支部书记培训班的形式,提高离退休干部党支部班子成员的素质和能力。自2003年起,该市已连续12年坚持每年组织离退休干部党支部书记进行集中学习培训,以学习党务知识、授课辅导、规范党支部生活、交流工作经验、座谈研讨、参观学习等形式,组织离退休干部党支部书记、委员进行学习。截止今年6月,该市组织离退休干部党支部书记或支委成员共828人次参加支部书记培训班。

三、以片组活动为载体,建立经验交流制度。为了加强离退休干部党建工作经验交流,该市在市直离退休干部党支部中建立了片组活动制度,将市直单位94个离退休支部划为10个片组,通过开展片组活动,为离退休干部党支部建立了一个经验交流的平台。离退休干部党支部片组在本片组内每年组织2至3次支部书记活动,市委每年定期召开二至三次离退休干部党支部片组长座谈会。今年以来,全市10个离退休干部党支部片组共组织支部书记和委员500人次,开展各类经验交流活动近40余次。通过片组活动,各离退休干部党支部不仅加强了联系,更通过工作经验交流,增进了各支部的活力和创造力,推动了各离退休干部党支部建设工作的开展。

四、以检查督促为抓手,建立工作督查制度。定期开展工作检查,能为离退休干部党建工作赢得领导重视、获得各方理解支持营造良好的工作环境。2013年开始,由原先每两年一次的老干部工作检查改变为统一纳入组织工作统筹考核(占2分)。下一步,为了更好地加强对离退休干部党支部的指导和建设,该市正在探索工作督查的新抓手,并对检查中发现的好做法、好经验及时进行总结,在老干部工作信息和老干部工作网站上进行宣传和推广,以点上的先进经验,加强对面上工作指导,从而提高全市离退休干部党建工作水平。

五、以完善工作网络为目标,建立联系反馈制度。完善的工作网络,是开展离退休干部党建工作的基础。为此,嘉兴市老干部局明确了局领导、职能处室和具体责任人,专门负责与市属部门和离退休干部党支部片组的联系,参加有关会议和组织的活动,具体做好离退休干部党支部建设的有关指导工作。对市属部门和市直94个离退休干部党支部,建立了分管老干部工作负责人和离退休干部党支部书记联系制度,通过经常性的座谈讨论、电话联系等方式,及时了解各个离退休干部党支部的工作情况和活动开展情况,并协助解决离退休干部党支部工作中遇到问题。

六、以党建工作专项经费为基础,建立经费保障制度。为了切实加强离退休干部党支部建设,嘉兴市委老干部局在市领导的大力支持下,建立了离退休干部党建工作专项经费,并根据工作开展的实际情况,逐年增加,现每年专项工作经费为25万元(市财政拨款20万元,组织部拨款5万元),专门用于老干部党建工作的开展,每年为各离退休干部党支部发放工作经费1000元,为各离退休干部党支部片组发放片组工作经费1000元。工作经费的保障,为离退休干部党支部组织学习、活动开展、培训交流和片组活动等工作的开展提供了有力支持。

 


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