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市委老干部局老干部情况定期分析制度
色调调节: http://www.cqcbwater.com 2015年01月29日

  一、工作目的

  在经常性联系沟通老干部基础上,全面了解掌握老干部思想动态、身体状况和家庭生活情况,认真分析梳理老干部共性、个性问题,为探索创新老干部工作思路提供有效依据,提高工作针对性和有效性。

    二、分析重点

  1、身体情况。全面地了解老干部的身体状况,建立老干部健康档案,实施分类管理。

  2、思想动态。深入了解老干部思想动态,重点了解老干部对市委、市政府的重大决策的意见和建议,对社会热点和重点问题的关注和反响,老干部学习需求等。

  3、生活现状。摸清老干部家庭的基本情况,包括家庭成员组成情况、经济情况、居住情况以及家属、子女对老干部的照料情况,摸清老干部生活的基本护理状态、日常需求与生活困难等情况。

  三、工作要求

  1、坚持定期分析。由管理科牵头,每季度召开一次老干部情况分析会,认真梳理老干部有关情况,提出意见建议,并及时做好会议记录。

  2、加强沟通协调。既要分析老干部群体中普遍性、倾向性的问题,又要分析老干部个体上的差异性。根据不同情况,做好领导参谋或与老干部原工作单位沟通。

  3、注意保守秘密。对于老干部情况,要注意保密,切不可随意外传、讨论、甚至恶意评论;对于书面材料,要妥善保存。

   

   

   


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